Aprendizaje Orgánico

 

Como consultor organizacional y facilitador experiencial mi interés e investigación esta basado en el desarrollo e innovación de metodologías que permitan a las personas generar mayor interacción en el aprendizaje y reflexión en descubrir cómo sus comportamientos, emociones y creencias afectan y moldean a la organización.

 

Dentro del supuesto que la organización requiere evolucionar y por tanto adaptarse a los nuevos paradigmas que están emergiendo, es que baso mi trabajo de Aprendizaje Relacional y Orgánico.

 

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Publicación:

OMD: Outdoor Management Development

La aventura y el outdoor como medios para el aprendizaje y el desarrollo.

 

Sin lugar a dudas la vida de los grandes exploradores como Eric Shipton, Hillary o Messner ha sido o en algunos de los casos fue marcada por intensas experiencias de aventura, que fueron formando el carácter, personalidad, actitudes y por sobre todo un camino de aprendizaje y desarrollo personal,...

 

 

 

 

 

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